Liderança Ágil e Estratégica com OKR, People Analytics e Business Agility

Segundo a Gallup, os líderes respondem por pelo menos 70% no engajamento dos funcionários. A Gallup relatou em dois estudos que apenas 30% dos funcionários nos EUA e 13% em todo o mundo estão engajados no trabalho. Contratar ótimos líderes é fundamental para aumentar o engajamento dos funcionários e melhorar o desempenho das empresas. Esses líderes contribuem para um lucro 48% maior e criam uma cultura de alta produtividade. Além disso, investir no treinamento e desenvolvimento dos outros funcionários pode levar a um alto desempenho. Ter líderes de qualidade é crucial para impulsionar o sucesso de uma organização. Neste curso, os participantes aprenderão sobre os princípios e valores ágeis, incluindo como lidar com mudanças e incertezas, promover a colaboração e a inovação, e implementar a liderança ágil na equipe. Os participantes também aprenderão sobre OKR (Objectives and Key Results), uma ferramenta poderosa para estabelecer objetivos e metas claras e mensuráveis, e como monitorar e avaliar o progresso. A formação também aborda como equilibrar a agilidade e a estratégia, comunicação e feedback eficazes, gestão de equipe ágil, e como continuar o desenvolvimento pessoal e profissional.